Rozvojové tímy v obci Banské realizujú komplexný a systematicky koordinovaný súbor aktivít, ktorých hlavným cieľom je podpora zamestnanosti, rozvoj pracovných kompetencií a celkové zvyšovanie kvality života obyvateľov komunity. Tieto aktivity sú koncipované ako prepojený a dlhodobo udržateľný model sociálnej inklúzie, ktorý reflektuje potreby rôznych vekových, sociálnych a ekonomických skupín obyvateľstva a zároveň flexibilne reaguje na aktuálne výzvy regionálneho trhu práce. Dôraz je kladený na individuálny prístup, posilňovanie vnútorného potenciálu jednotlivcov a budovanie dôvery medzi komunitou a inštitucionálnymi partnermi.

Viditeľné výsledky v oblasti zamestnanosti

Kľúčovým merateľným výsledkom realizovaných postupov je úspešné začlenenie 66 obyvateľov do pracovného procesu.

Z toho 38 osôb získalo zamestnanie na trvalý pracovný pomer najmä v oblasti stavebníctva, v oblasti dopravy (ako skladníci) a taktiež v oblasti technických profesií zameraných na remeslo ako murári a zvárači, čo predstavuje významný stabilizačný prvok z hľadiska dlhodobej ekonomickej istoty domácností a znižovania rizika sociálneho vylúčenia.

Ďalších 29 ľudí sa uplatnilo formou dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v oblasti obchodu a služieb ako predavač, pomocná sila a taktiež v oblasti poľnohospodárstva ako záhradník, čím si rozšírili pracovné skúsenosti, nadobudli nové zručnosti a posilnili svoju pozíciu na dynamickom trhu práce.

Tento výsledok možno interpretovať ako dôležitý indikátor efektivity cielených intervenčných nástrojov v oblasti aktívnej politiky zamestnanosti, ale aj ako dôkaz pozitívneho efektu komunitnej práce v praxi.

Neoddeliteľnou súčasťou podpory zamestnanosti bola aj systematická individuálna asistencia pri príprave dokumentácie potrebnej pre vstup na trh práce. Od začiatku realizácie národného projektu bolo vypracovaných celkovo 134 životopisov a žiadostí o zamestnanie, pričom dôraz sa kládol nielen na formálnu správnosť, ale aj na obsahovú kvalitu a prispôsobenie konkrétnym pracovným pozíciám.

Tento krok významne prispel k zvýšeniu konkurencieschopnosti uchádzačov, najmä v kontexte rastúcich nárokov zamestnávateľov a štandardizovaných výberových procesov. Súčasne sa tým posilnila aj digitálna a administratívna gramotnosť účastníkov.

Podpora aktívneho starnutia a rozvoja zručností

Cieľovou skupinou boli aj seniori, ktorí sú z hľadiska sociálnej integrácie, prevencie izolácie a udržiavania kvality života obzvlášť citliví. V rámci programu bolo realizovaných 13 aktivít zameraných na podporu aktívneho starnutia. Aktivity cielene kombinovali prvky mentálnej stimulácie, zdravotnej prevencie a sociálnej interakcie. Seniori sa aktívne zapájali do tréningov pamäti, pod vedením zamestnancov RT absolvovali základné zdravotné prehliadky, podieľali sa na spoločenských aktivitách a tvorivých dielňach, ako napríklad varenie, pečenie či šitie. Okrem podpory fyzického a psychického zdravia tieto stretnutia významne prispeli aj k posilňovaniu komunitných väzieb, pocitu spolupatričnosti a medzigeneračnej solidarity.

V oblasti rozvoja pracovných zručnosti bolo realizovaných 9 profesijne orientovaných aktivít, ktoré boli zamerané na systematické posilňovanie manuálnych zručností, pracovnej disciplíny, zodpovednosti a schopnosti samostatného riešenia úloh. Účastníci mali možnosť zapojiť sa do rôznych tvorivých a remeselných činností, vrátane výroby sezónnych dekorácií, háčkovania, spracovania potravín formou zavárania či prípravy domácich produktov. Aktivity mali nielen vzdelávací, ale aj motivačný rozmer, keďže prispievali k posilňovaniu sebadôvery, rozvoju kreativity a schopnosti uplatniť získané zručnosti v každodennom živote.

Práca s mládežou - budúcnosť rozvoja regiónu

Osobitná pozornosť bola venovaná práci s mládežou, ktorá predstavuje kľúčovú skupinu z hľadiska budúceho sociálno-ekonomického rozvoja regiónu. Pre mládež bolo realizovaných 12 aktivít zameraných na poradenstvo, rozvoj pracovných návykov a podporu orientácie pri výbere ďalšieho vzdelávania a profesijnej cesty. Mladí účastníci získali praktické skúsenosti v rôznych oblastiach, ako sú spracovanie dreva, technické činnosti spojené s hospodárením s vodou, výroba tradičných nástrojov či základné stavebné a murárske činnosti. Takto nadobudnuté skúsenosti napomáhajú k realistickejšiemu vnímaniu pracovného prostredia a zároveň znižujú riziko nesprávnych rozhodnutí pri výbere povolania.

Spolupráca so zamestnávateľmi a trhom práce

Do aktivít sa aktívne zapojili aj konkrétne podnikateľské subjekty, ktoré účastníkom sprostredkovali autentický pohľad na pracovné prostredie, technologické procesy a reálne nároky jednotlivých profesií. Táto forma spolupráce medzi komunitou a regionálnym trhom práce predstavuje účinný nástroj na prepájanie teoretických poznatkov s praktickými skúsenosťami a zároveň významne prispieva k informovanému a zodpovednému rozhodovaniu mladých ľudí o ich budúcej profesijnej dráhe. Zároveň posilňuje lokálne partnerstvá a vytvára priestor pre ďalší rozvoj spolupráce.

Príklad dobrej praxe a inšpirácia pre ďalšie samosprávy

Realizované aktivity ako celok významne prispeli k posilneniu sociálnej súdržnosti, zvýšeniu zamestnanosti a systematickému rozvoju ľudského kapitálu v obci Banské. Zároveň vytvorili pevné predpoklady pre udržateľný rozvoj komunity, založený na aktívnej participácii obyvateľov, priebežnom zvyšovaní ich kompetencií a podpore inkluzívneho prístupu k pracovným aj spoločenským príležitostiam.

Tento model komunitnej práce sa ukazuje ako účinný nástroj dlhodobého zlepšovania životných podmienok a môže slúžiť ako inšpiratívny príklad dobrej praxe aj pre ďalšie samosprávy.