Nervozita, sucho v ústach, ale aj príjemná debata s členmi výberovej komisie. To sú momenty, ktorým sa nevyhol nejeden z desiatok uchádzačov výberových konaní na obsadenie pracovných pozícií v rámci Národného projektu Rozvojové tímy I. Úspešní uchádzači z Vítkoviec, Nižného Slavkova, Jasova či z Červenice nám prezradili aké pohnútky ich viedli pridať sa do rozvojových tímov. Okrem nich nastúpili do zamestnania členovia rozvojových tímov v ďalších 16 obciach.

Viac ako polovica zamestnancov sú Rómovia

Celkovo tak od začiatku októbra nastúpilo do rozvojových tímov 157 zamestnancov, z toho 91 Rómov. Najviac obsadzovanou pozíciou je zatiaľ pracovná pozícia Nene, ktorú od 1. októbra vykonáva 36 úspešných uchádzačov výberových konaní. Po nej nasleduje rozvojový pracovník pre bývanie, kde sa pracovne začalo realizovať 28 uchádzačov.

Samotné výberové konania prebiehali od začiatku minulého mesiaca. Hneď v jeho úvode, 4. septembra, absolvovali v priestoroch tamojšieho obecného úradu výberové konanie uchádzači v obci Nižný Slavkov. Viacerí z nich mali skúsenosti z predchádzajúcich zamestnaní v národných projektoch, ktoré realizoval Úrad splnomocnenca vlády pre rómske komunity (ďalej ÚSVRK).

V obci Vítkovce, 6. septembra o 9:00 vyberala výberová komisia členov rozvojového tímu na deväť pracovných miest v rámci sedem povinných pracovných pozícií v projekte. „Mladé mamičky a mládež nemajú takú výchovu, ako sme mali my, nevedia si vážiť starších ľudí, nevedia sa správať. Za našich čias sa nevyžadovalo vzdelanie a oni si neuvedomujú, že v dnešnej dobe to je dôležité,“ prezradila nám úspešná uchádzačka prečo sa uchádzala o pozíciu Nene. Pozícia Nene zahŕňa v projekte celú škálu úloh ako podpora zdravého vývinu dieťaťa vo veku do 6 rokov a zvyšovanie rodičovských zručností s cieľom lepšej pripravenosti nástupu detí do formálneho výchovno-vzdelávacieho procesu a podobne.

Starosta Jasova sa teší na spoluprácu

O deň neskôr prebehlo výberové konanie aj v obci Jasov. Zúčastnilo sa ho šestnásť uchádzačov, z toho osem Rómov. Trojčlenná komisia zložená zo zástupcu ÚSVRK, zástupkyňa Úradu práce sociálnych vecí a rodiny a zástupkyňa Základnej školy Jasov uplatnila pri výbere princíp preferenčného zamestnávania Rómov. Obec Jasov má 2600 obyvateľov a pomerne širokú komunitu MRK. „Multi-paradigmatický charakter Národného projektu Rozvojové tímy I. svojou komplexnosťou môže zlepšiť sociálnu interakciu a fungovanie MRK v obci,“ zhodnotil situáciu v obci rozvojový regionálny koordinátor a člen výberovej komisie František Jóska. Starosta Jasova vidí prínos projektu hlavne v oblasti výchovy detí, sanácie a udržiavania bývania, taktiež v zlepšení dostupnosti k pracovnému trhu a vzdelaniu.

„Pozíciu, na ktorú som sa hlásila vnímam ako konkrétne špecifikovanú a priamo namierenú nie na komunitu, ale konkrétneho človeka, prípadne rodinu ako takú,“ povedala nám po prijatí na pozíciu rozvojový pracovník pre pracovné poradenstvo úspešná uchádzačka v obci Červenica, kde sa konalo výberové konanie 12. septembra. Budúca rozvojová pracovníčka o svojich očakávaniach z pozície povedala: „vnímam ju ako pozíciu, ktorej prioritou bude ísť viac do hĺbky a kvality pri práci s konkrétnym človekom."

Všetkým vybraným uchádzačom zo zapojených obcí v projekte gratulujeme a tešíme sa na výsledky ich práce, kde pôjdu viac do hĺbky a kvality s konkrétnym klientom.