Prešiel si tým každý z nás: napísať si prvý životopis do zamestnania. Kde viac ako pracovné skúsenosti prevažovala skôr neskúsenosť. Alebo motivačný list, kde človek, ľudovo povedané, varil z vody. Rozvojový tím z Národného Projektu Rozvojové tímy I. v Ihľanoch pripravil pre mladíkov zo základných a stredných škôl aktivitu, aby im vody dospelosti neboli úplne cudzie.

Aktivitu, ktorá prebehla v dňoch 23. a 24. októbra 2023 zastrešoval z tamojšieho tímu rozvojový pracovník pre pracovné poradenstvo a zúčastnili sa jej desiati žiaci stredných a základných škôl. „Mládež bola informovaná o súčasnom dianí na trhu práce, o aké pracovné pozície je záujem a aké sú rozdiely v mzde za prácu na základe dosiahnutého vzdelania,“ uviedol rozvojový pracovník pre pracovné poradenstvo, ktorí s mladými mužmi viedol  diskusiu s cieľom nahliadnuť do sveta súčasnej mladej generácie, pochopiť jej postoje, ale aj možné problémy či očakávania týkajúce sa nástupu do zamestnania. „Mládež táto téma nadmieru zaujala, zaujímali sa o aké pracovné pozície sa môžu uchádzať po ukončení základného vzdelania s porovnaním so stredoškolským vzdelaním,“ dodal.

Veľký záujem prejavili o napísanie si vlastnej žiadosti o prijatie do zamestnania a motivačného listu. Podľa rozvojového pracovníka napísanie motivačného listu hodnotili ako veľmi náročnú úlohu, nakoľko to bola to pre nich úplne nová skúsenosť. „Mládež bola vďačná za tieto cenné skúsenosti, na ktoré ich v škole nepripravujú,“ zhodnotil rozvojový pracovník pre pracovné poradenstvo.

„Plánujeme pripravovať mladých ľudí na výzvy spojené s prichádzajúcimi zmenami trhu práce, motivovať mladých ľudí k získaniu vyššieho vzdelania, alebo rekvalifikácie, poznať práva a povinnosti zamestnanca v pracovnom pomere a iné,“ vyhodnotila aktivitu miestna rozvojová pracovníčka pre plánovanie Katarína Tureková.